Spitzensport & Nachwuchs

Dem Bereich Spitzensport/Nachwuchs obliegt die Aufgabe, den Spitzensport im Schweizer Schiesssport in den olympischen und den nicht-olympischen Disziplinen zu fördern und weiterzuentwickeln.

Das Trainerteam stuft die besten Schweizer Schützinnen und Schützen in Zusammenarbeit mit Swiss Olympic in die verschiedenen Elite- und Junioren-Kader ein, organisiert Trainings und die Teilnahme an internationalen Wettkämpfen.

Ein zentraler Bestandteil des Spitzensports bei Swiss Shooting ist das Nationale Leistungszentrum (NLZ) in Biel/Magglingen. Hier finden die Athletinnen und Athleten professionelle Trainingsbedingungen und eine optimale Infrastruktur, um sich gezielt auf nationale und internationale Wettkämpfe vorzubereiten.
Diverse Athletinnen und Athleten sind beim Schweizer Schiesssportverband (SSV) als Halb- oder Vollprofis angestellt. Dadurch erhalten sie die Möglichkeit, sich intensiv auf ihre sportliche Laufbahn zu konzentrieren und ihre Leistungsfähigkeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der engen Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Spitzensport und Nachwuchsförderung und dem Bereich Ausbildung. Gemeinsam verfolgen sie das Ziel, junge Schiesstalente frühzeitig zu erkennen, gezielt zu fördern und schrittweise an die internationale Spitze heranzuführen. Auch in der Traineraus- und -weiterbildung arbeiten die beiden Bereiche eng zusammen.

Der Bereich Spitzensport / Nachwuchs ist beauftragt, den Spitzensport im Schweizer Schiesssport in den olympischen und nicht olympischen Disziplinen (ohne Trap und Skeet) in den Bereichen Elite und Junioren basierend auf folgenden Grundsätzen zu organisieren, zu fördern und weiterzuentwickeln:

  • Fördern der Kaderangehörigen in ihrer Gesamtheit

  • Entwickeln eines ethisch vertretbaren Spitzensports

  • Nutzen der Synergien zur Steigerung von Effizienz und Effektivität

  • Schaffen und Optimierung von Förderungs- und Rahmenbedingungen

  • Erarbeiten von Strategien und Förderungskonzepten

  • Etablieren von Führungs- und Steuerungsinstrumenten

  • Zuweisen von klaren Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten an alle Involvierten

  • Pflegen einer offenen und transparenten Kommunikation auf allen Stufen.

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